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宜都人社:“三带工作法”推进信访维稳工作
字号:[ ] 发布日期: 2018-07-16 浏览次数: 打印本页】 【 关闭窗口 视力保护色:

  湖北宜都网(廖建国伍中晶)今年以来,宜都市人社局全力提升信访工作水平,大力推行以“带泥土、带尺度、带泪珠”为主要内容的化解信访问题“三带工作法”。市劳动监察局带头落实,紧紧围绕工人、工时、工伤、工资、工龄等人社信访工作特点,于近日通过“三带工作法”较好地化解一起劳动待遇纠纷,受到双方当事人一致好评。

  6月中旬,一信访人到市人社维权服务中心反映,因用人单位漏缴其2010年左右期间社保费,导致其相关待遇受到严重侵害,经与用人单位多次协商未果,且情绪十分激动,声称“不讨个说法决不罢休”。市劳动监察局高度重视,一是详细倾听上访人诉求,并迅速到用人单位调查核实相关情况;二是及时将信访问题上报市信访局,并加强与当地乡镇联系,共同做好信访维稳工作;三是先后20多次与双方当事人电话沟通联系,并5次上门做好政策解释、宣传引导、协商协调工作。经过20多天的努力,7月2日双方在市信访、市劳动监察局的协调下达成一致意见,签定了《协议书》,并于近日将相关待遇落实到位。

  


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